Captación de talento en España: principales yacimientos de empleo en 2024

Las dificultades para la captación de talento afectan a todo el mundo. El ritmo con el que se han desplegado numerosas tecnologías ha ocasionado una pérdida del compás con respecto a la educación y formación de personal.

Estos cambios han obligado a diseñar nuevos planes de estudio y titulaciones para adaptar a los individuos a la nueva realidad laboral. En la Cámara, por esa razón, siempre apostamos por la formación con respecto a las nuevas tecnologías porque son cambios de vértigo los que se avecinan.

Captación de talento en España

Un estudio elaborado por WTW revela que las empresas están dando cada vez más prioridad a áreas como la definición de las carreras profesionales. La razón es que se necesitan nuevas fuentes de talento y cambios en las habilidades requeridas.

Esas áreas se consideran estratégicas en los consejos de administración de las empresas. Según Ana Arnau, directora de WTW España, actualmente, todas las empresas reciben mucha presión para adaptarse al nuevo entorno tecnológico imperante. Eso les exige cambios en la estrategia de reclutamiento y se tienen que debatir entre un personal propio o externalizar para ciertas funciones.

Por otra parte, el 74 % de los encuestados aventuraban que tendrían problemas para captar talento durante el transcurso del año.

El top de las profesiones más demandadas en España

Os mostramos algunas de esas nuevas titulaciones con las que es conveniente que os familiaricéis. Más pronto que tarde, seguro que necesitáis especialistas en ellas.

Experto en IA y machine learning

Se centra en el diseño, desarrollo y aplicación de sistemas inteligentes. Sus funciones varían según el entorno específico de trabajo, pero algunas de ellas son:

Crear y diseñar modelos de machine learning para abordar problemas específicos.
Preprocesamiento de datos para su uso en sistemas de aprendizaje automático.
Desarrollo de algoritmos personalizados
Integrar modelos de IA y machine learning en estructuras más grandes
Mejorar el rendimiento de los sistemas existentes mediante la optimización de algoritmos.
Evaluar la precisión y eficacia de los modelos mediante la utilización de métricas apropiadas.
Supervisar y mantener los sistemas de IA y machine learning.
Considerar los aspectos éticos y de responsabilidad en el desarrollo y despliegue de estas tecnologías.

Técnico de ciberseguridad

Desempeña un papel crucial en la protección de los equipos y la infraestructura tecnológica de una empresa contra amenazas cibernéticas. Sus funciones evolucionan constantemente dada la sofisticación con la que evolucionan los ciberataques. Algunas de ellas son:

Supervisar constantemente la red y los sistemas de la empresa en busca de actividades sospechosas o intrusiones.
Responder de manera rápida y efectiva a incidentes de seguridad.
Desplegar, actualizar y mantener herramientas y tecnologías de seguridad, como antivirus, firewalls, detectores de intrusos.
Identificar y evaluar las posibles vulnerabilidades en la infraestructura y sistemas.
Proporcionar formación a los empleados sobre medidas de seguridad informática y concienciar sobre los riesgos.
Diseño de las normas y procedimientos para garantizar la protección de la información sensible y los activos digitales de la empresa.
Investigar sobre las últimas amenazas y tácticas utilizadas por los ciberdelincuentes.
Administrar los sistemas de gestión de identidad y acceso.
Asegurarse de que la empresa cumpla con los estándares y regulaciones de seguridad aplicables en su sector.
Desarrollar planes de respuesta a incidentes y de recuperación ante desastres.

Analista de datos

Es el responsable de aprovechar la información que se obtiene para la toma de decisiones empresariales. Sus funciones abarcan desde la recopilación y análisis de datos hasta la presentación de insights valiosos. Os mostramos algunas de ellas:

Un analista de datos es imprescindible en la actualidad en todas las empresas

Recolectar información de fuentes internas y externas, para construir conjuntos de datos completos y representativos. También implica purgarlos para garantizar su calidad.
Realizar análisis exploratorio para comprender la naturaleza de los datos, identificar patrones, correlaciones y tendencias.
Crear y aplicar modelos analíticos para obtener insights predictivos o prescriptivos.
Generar informes que comuniquen de manera clara los resultados del análisis de datos a los interesados.
Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos empresariales mediante el análisis de datos.
Evaluar la retención de clientes y la lealtad a través de análisis de datos. Así, identificaréis fácilmente las áreas de mejora.
Mantener y gestionar datos maestros que sirvan para garantizar la consistencia y la integridad de la información.
Asegurarse de que los procesos cumplan con las normativas aplicables, especialmente, en protección de datos.

Desarrollador de software y aplicaciones en la nube

Trabaja en el diseño, implementación y mantenimiento del software que se ejecuta en entornos de cloud computing. Algunas de sus funciones son:

Planificar, codificar, probar e implementar software y aplicaciones en la nube. Para ello, debe conocer los lenguajes de programación y marcos de desarrollo adecuados para crear soluciones eficientes y escalables.
Diseñar la arquitectura de sistemas para aprovechar los recursos ofrecidos por plataformas de servicios en la nube. Con este fin, propone soluciones que aprovechen las ventajas de la escalabilidad, la disponibilidad y la flexibilidad de la nube.
Desplegar aplicaciones en entornos de nube pública o privada.
Gestionar el mantenimiento continuo, las actualizaciones y las correcciones de errores.
Implementar prácticas de automatización para agilizar el desarrollo y el despliegue de software.

Especialista en tecnología y transformación digital

Es otra de las profesiones más demandadas en España. Tiene un papel estratégico en todas las organizaciones. Es el responsable de integrar tecnologías innovadoras y de dirigir las iniciativas de transformación digital. Entre sus funciones, destacamos:

Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y evaluar cómo las nuevas tecnologías pueden beneficiar a la organización.
Colaborar para desarrollar estrategias digitales alineadas con los objetivos organizativos, e identificar oportunidades para mejorar procesos y resultados.
Liderar o participar en proyectos de transformación digital.
Coordinar la integración efectiva de sistemas y tecnologías existentes con nuevas soluciones digitales.
Evaluar el impacto potencial de las iniciativas digitales en el negocio.
Facilitar los procesos de cambio relacionados con la implementación de nuevas tecnologías.
Colaborar en la formación y desarrollo de habilidades digitales en el equipo.
Análisis de datos y métricas para evaluar el impacto de las nuevas tecnologías.
Evaluar los riesgos tecnológicos para garantizar la continuidad del negocio y la seguridad de los activos digitales.

Como conclusión, para no tener problemas de captación de talento, los avances sociales, económicos y tecnológicos deben encontrar su reflejo en el sistema educativo. Os invitamos a tomar la iniciativa con el networking y respecto a vuestra formación. ¡Coordinaos con nuestra agenda formativa!